ਸਿਲਵੈਸਟਰ ਬੇਲੋ III
ਮਨੀਲਾ, ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ - ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਭਾਗ (ਡੀਓਐਲਏ) ਨੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੌਰਾਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਇਕ ਸਾਲ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
ਲੇਬਰ ਸਮੂਹਾਂ ਨੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਸਕੱਤਰ ਸਿਲਵੈਸਟਰ ਬੇਲੋ ਤੀਜਾ ਦੇ ਇਸ ਕਦਮ ਉੱਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਣਗੇ, ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦਿਆਂ ਕਿ ਇਹ 1974 ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਵਰਚੁਅਲ ਸੋਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਅਸਥਾਈ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਬੇਲੋ ਨੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਰਵਪੱਖੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਪੁਸਤਕ VI ਦੀ ਸੈਕਸ਼ਨ 12, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਫੌਜੀ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕ ਡਿ dutyਟੀ
ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨੰਬਰ 215-2020 ਨੂੰ 23 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਯੁੱਧ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਵਿਕਲਪਿਕ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਬੇਲੋ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਿਖਤੀ, ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਸਵੈਇੱਛੁਕ ਅਸਤੀਫੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਵਧਾਈ ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੌਰਾਨ ਬਦਲਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਤਾਂ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਗੁਆਉਣਗੇ.
ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਰਿਟਰਨਮੈਂਟ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਜਾਂ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਲੱਗ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਵੀ ਉੱਚਾ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ.
ਰਿਟਰਨਿੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਿਹਾਈਅਰਿੰਗ ਵਿਚ ਪਹਿਲ ਹੋਵੇਗੀ ਜੇ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਬੇਲੋ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਸਮੂਹਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ ਵਧਾਉਣ ਤੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 10 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ।
angel locsin ਨਵੀਨਤਮ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਬਲੌਗ
ਮਜ਼ਦੂਰ ਸਮੂਹ ਪਾਰਟੀਡੋ ਮੰਗਗਾਗਾਵਾ (ਪ੍ਰਧਾਨਮੰਤਰੀ) ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਬਰੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਨਿਖੇਧੀ ਕੀਤੀ
ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਤਮ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ.
ਡੀਓ [ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ] ਰਾਹੀਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਫਲੋਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਚੇਅਰ ਰੇਨੇ ਮੈਗਟੂਬੋ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਾਣੀ ਆਪਣੇ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਨਹੀਂ ਵੱਧ ਸਕਦਾ।
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕੰਮ ਤੇ ਬੁਲਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਨਾ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਤਾਂ ਇਹ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਹੋਵੇਗੀ।
ਮੈਗਟੂਬੋ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਾਗਕਾਇਸਾ ਗੱਠਜੋੜ ਦੇ ਅਧੀਨ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸਮੂਹ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਡੀਓ 215 ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣਗੇ।
25 ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ, ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕੁੱਲ 3,863,971 ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਹੋਣ, ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ' ਤੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਜਾੜੇ ਹੋਏ ਦੱਸਿਆ.
ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਮੁੜ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਿਰਫ ਅਕਤੂਬਰ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਹੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 69,501 ਕਾਮੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਗਏ, ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਸਿਕ ਗਿਣਤੀ ਹੈ।
ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 285,650 ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀਆਂ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਪੱਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੁਕਾਨ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ.
ਲੇਬਰ ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਕਾਰਨ 1,484,285 ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਘਟੇ ਹਨ।
ਨਾਵਲ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਕੋਵਿਡ -19 ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਡੀਓਐਚ ਹਾਟਲਾਈਨ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ: (02) 86517800 ਸਥਾਨਕ 1149/1150.
ਇਨਕੁਆਇਰ ਫਾਉਂਡੇਸ਼ਨ ਸਾਡੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਫ੍ਰੰਟਲਾਈਨਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਬੈਂਕੋ ਡੀ ਓਰੋ (ਬੀ.ਡੀ.ਓ.) ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਖਾਤੇ # 007960018860 'ਤੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਕਦ ਦਾਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਪੇਮਾਇਆ ਦੁਆਰਾ ਦਾਨ ਕਰੋ. ਲਿੰਕ .